В България майчинството е с най-голяма продължителност от всички държави. Тук ще пишем, какво как изглежда това от гледна точка на финансирането и как се изчислява майчинството. Какво обезщетение получават майките, докато полагат грижи за своите деца и на какви финансови средства могат да разчитат, ще разберете, след като прочетете тази наша статия по темата.
Колко време могат да се използват майчински?
Осигурените майки получават право на два вида обезщетение. Първият вид се нарича „обезщетение при бременност и раждане“ и се заплаща в срок от 410 дни. Вторият вид майчинство е свързан с „обезщетение за отглеждане на малки деца“ и се заплаща, докато детето навърши 2 години.
За да се ползват двата вида майчинство, е необходимо осигурената майка, да има най-малко 12 месеца трудов стаж. В същото време трябва да имат разрешително за този тип отпуск. За това се извършва съответната проверка, преди да бъде предоставена законова възможност за майчинство.
Ако майката реши да се върне на работното си място, след като детето навърши 6-месечна възраст, без да прехвърли майчинство на баща, баба или дядо, получава право на обезщетение за остатъка на периода до навършване на 410 дни. За целта се минава административна процедура.
Как се изчислява размерът на майчинството?
Определянето на майчинските, става на дневна база и те са на стойност 90 на 100 средното за деня брутно възнаграждение или среднодневния осигурителен доход, върху който са внесени осигурителни вноски. Обезщетението за майчинство се определя по реда на член 41 от КСО.
Обезщетението за майчинство не може да е по-високо от среднодневното (нетно) възнаграждение за срока, от който е изчислено и е по – малко като размер от средната дневна работна заплата, която е определена от закона.
След изминаване на първите сто тридесет и пет дни, в които майката е използва отпуск и е получавала обезщетение, размерът на финансовото обезщетение, се намалява в размер на 50 на 100 от обезщетението, което е получава към актуалния момент. Този закон е уреден в член 50а от КСО и не подлежи на промяна към настоящия момент.
По-различна е хипотезата, когато майката е осигурена за общо заболяване и майчинство на повече от 1 място, за различни правоотношения. В такава ситуация обезщетението по чл. 50а на КСО, е 50 на 100 спрямо пропорционалните части. Има възможност при едното правоотношение да бъде използван отпуск, а за другото да се отпусне обезщетение.
От съществена важност, е да споменем, че лицето има право на парично обезщетение за второ или следващо дете, за периода на плащане на някое от гореспоменатите обезщетения. Размерът на обезщетението за следващо дете е равен на паричната стойност за предходното дете, ако това е по-изгодният вариант за майката на децата съобразно законовите изисквания.
Изплащане на обезщетение за майчинство
Финансовото обезщетение е за период от 410 дни, но 45 дни от тях са задължителни преди самото раждане. Ако лицето е осигурено за общо заболяване и майчинство за повече от едно правоотношение, майката получава обезщетение на нея ѝ се изплащат отделни обезщетения за всяко едно правоотношение на пропорционални части.
Ако лицето работи при различни работодатели, е нужно да се представят отделни болнични листове за бременност и раждане, както и индивидуални заявления – декларации. По този начин ще бъде спазена административната процедура и лицето ще получи обезщетенията.
Паричните обезщетения се изплащат в срок от 10 дни, след като в НОИ постъпят нужните данни съгласувани с Наредбата за изчисляване и изплащане на парични обезщетения. В същото време законодателят предвижда парични обезщетения да се изплащат на лица, които живеят в държави – членки на ЕС по банков път.
Често задавани въпроси
Как се изплаща обезщетение за майчинство?
Сумата за обезщетение за майчинство се изплаща по банков път към банковата сметка на лицето.
Мога ли да прехвърля майчинство?
Да, можете да прехвърлите отпуск по майчинство, на баща, баба или дядо от двете страни на семейството. За целта, е нужно да подадете съответните изискуеми документи.
